“من الخطأ الترويج لتشريعات مثيرة للجدل”: لن يتم الترويج للقانون الحاخامي



أعلن رئيس الائتلاف أوفير كاتس، صباح اليوم (الثلاثاء)، أن “قانون الحاخام”، الذي كان محور الصراع الائتلافي خلال اليوم الماضي، سيتم حذفه من جدول الأعمال ولن يتم طرحه للتشريع. في لجنة الدستور .

“بعد التحدث مع قادة فصائل الائتلاف، وكذلك بعد التحدث مع رئيس حزب شاس، الحاخام أرييه درعي، تقرر أنه ليس من الصواب في هذا الوقت الترويج لتشريع مثير للجدل. لذلك، سيتم حذف مشروع القانون الحاخامي من جدول الأعمال وقال كاتس “في هذه الأيام واجبنا هو السعي من أجل الوحدة مع أكبر عدد ممكن من الناس”.

وقال رئيس معسكر الدولة الوزير بيني غانتس: “أرحب بإزالة القانون الحاخامي من جدول الأعمال”. فبينما يقاتل أبناؤنا وبناتنا الطيبون ببسالة في غزة، وعندما تختطف حماس 134 شخصًا، يجب أن نكون متحدين حول أهداف الحرب، وألا ننخرط في تشريعات مثيرة للجدل من شأنها زرع الفتنة بين الشعب والقيادة.

عضو الكنيست ماتان كهانا، معسكر الدولة: “لقد فعل الإئتلاف جيدًا بتجميد تقدم القانون الحاخامي وقانون إلغاء إصلاح الكوشر، وهي قوانين من شأنها بلا شك أن تضر بالمصلحة العامة. الحرب هي وقت الوحدة وليس وقت الوحدة”. النهوض بمثل هذه القوانين المتنازع عليها بشدة.”

للتذكير، أُعلن أمس أن الائتلاف سيواصل الترويج للقانون الحاخامي على الرغم من الفيتو الذي استخدمه غانتس وساعر، والسبب هو أن غانتس صوت ضد الميزانية وسافر إلى الخارج دون موافقة الحكومة. ادعاء الائتلاف: معسكر الدولة هم الذين خالفوا الاتفاق عندما صوتوا ضد الميزانية، وعندما ذهب غانتس إلى الولايات المتحدة دون إذن، وفي أصوات أخرى لم تتعاون مع الائتلاف. ولا يمكن أن يكون الاتفاق أحادي الجانب.

وفيما يتعلق بانتخاب حاخام المدينة والمجلس المحلي، فإن التغيير في مشروع القانون هو أن تتكون الجمعية التي تنتخب حاخام المدينة/ المجلس المحلي من 50% من أعضاء مجلس السلطة المحلية + رئيس المجلس المحلي. المجلس الديني، 25% من ممثلي الجمهور بما في ذلك الوزير، 25% من رؤساء الحاخامات وأعضاء المجلس الحاخامي الرئيسي في إسرائيل. ومعنى التغيير هو إضعاف قوة السلطة المحلية في انتخاب حاخام المدينة مقابل تعزيز سلطة الوزير ومجلس الحاخامات. تقليص عدد سكان السلطة المحلية المشاركين في الانتخابات وإدخال عوامل خارجية في العملية الانتخابية.

ظهرت في الأصل على www.maariv.co.il

Leave a Comment